logo « gerelateerde sites
Een ongeluk zit in een
klein hoekje

Eigen schuld werknemer en aansprakelijkheid

Als de schade van de werknemer het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer dan is de werkgever niet aansprakelijk voor de schade. De werkgever blijft aansprakelijk als aangetoond kan worden dat de werkgever niet voldaan heeft aan zijn zorgplicht.

Onder opzet en “bewuste roekeloosheid” wordt verstaan het “willens en wetens” het risico nemen van de kans op een ongeluk tijdens de werkzaamheden. Het gaat dus niet om onvoorzichtig zijn, maar wel om het willen en wetens nemen van grote risico’s bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Een werknemer die zich voor de grap door een hijskraan liet optakelen en door een plotselinge windvlaag naar beneden viel met ernstig letsel kon zijn schade niet op zijn werkgever verhalen volgens de rechter. De werknemer had het letsel weliswaar opgelopen in de uitoefening van zijn werkzaamheden maar er was sprake van bewust roekeloos handelen van de werknemer.

Opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer is niet eenvoudig te bewijzen en wordt niet snel door de rechter aangenomen.