Preventieve tips en aansprakelijkheid werkgever
Als werkgever dient u te voorkomen dat uw werknemer tijdens de werkzaamheden schade lijdt. Dat wordt getoetst aan een zorgplicht en iedere werkgever is aansprakelijk voor schade die de werknemer lijdt tenzij de werkgever aan kan tonen dat aan de zorgplicht is voldaan. Voor bewuste roekeloosheid of opzet van de werknemer is de werkgever nimmer aansprakelijk.
Om claims van aansprakelijkheid zoveel mogelijk te voorkomen zijn onderstaande tips belangrijk.
- Kom alle wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid goed na
- Onderzoek alle mogelijkheden om een veilige werkplek en werkomgeving voor uw werknemers te creëren
- Werk met duidelijke veiligheidsinstructies
- Controleer regelmatig of veiligheidsinstructies ook daadwerkelijk door het personeel worden nageleefd
- Leg het nakomen van interne en externe veiligheidsvoorschriften schriftelijk vast
- Verzeker uw werknemers tegen risico’s
- Zorg voor periodieke trainingen om uw werknemers bewust te maken voor risico’s op het werk
- Zorg ook voor veilige omstandigheden bij activiteiten in de “semi werksfeer” zoals bedrijfsuitjes en personeelsfeesten
- Bij het uitlenen van personeel controleer dan goed de veiligheidsrisico’s bij het inlenende bedrijf
- Zorg voor een periodieke risico- inventarisatie en risico-evaluatie