logo « gerelateerde sites
Een ongeluk zit in een
klein hoekje

Zorgplicht en aansprakelijkheid

Wet- en regelgeving gaan uit van een zorgplicht van de werkgever. “De werkgever is verplicht om lokalen, werktuigen en gereedschappen op een dusdanig wijze in te richten en te onderhouden, als ook zodanige regelingen te treffen als redelijkerwijs nodig is ter voorkoming van ongevallen van werknemers en ter bevordering van de veiligheid binnen een bedrijf.” Zo luidt de zorgplicht zoals omschreven is in het Burgerlijk Wetboek. Ook verplichtingen die de werkgever heeft krachtens CAO’s, en andere wet- en regelgeving zoals de Arbo wet vallen onder de zorgplicht. Schiet de werkgever tekort in zijn zorgplicht dan is hij aansprakelijk voor de schade die de werknemer als gevolg daarvan lijdt. De werkgever kan de schadeclaim alleen nog afwenden als de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.

Als een werknemer schade lijdt hoeft de werknemer alleen maar aannemelijk te maken dat hij die schade heeft geleden door de uitoefening van zijn werkzaamheden. De werkgever is altijd aansprakelijk voor de schade tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgverplichting heeft voldaan.

Een werkgever is ook aansprakelijkheid wanneer de schade zich op een later tijdstip openbaart. Beroepsziekten die ontstaan ten gevolge van blootstelling aan gevaarlijke stoffen kunnen ook na het einde van een dienstbetrekking zich openbaren. Ook dan blijft de werkgever aansprakelijk.